Waarom zijn superkrachten belangrijk voor ons?

Wij gebruiken superkrachten om onze medewerkers beter te begrijpen, zodat wij hen kunnen plaatsen in functies en situaties waarin hun superkrachten tot hun recht komen.

Wanneer de superkracht van elke medewerker binnen ons team wordt benut, is onze gezamenlijke impact sterker. Wij versterken elkaars sterke punten en houden rekening met elkaars zwakke punten.

Ons proces om de superkracht van een individu te ontdekken, begint al voordat een potentiële medewerker met ons in gesprek gaat. Wij gebruiken de Predictive Index-assessments als onderdeel van ons wervingsproces om te helpen bij het identificeren van iemands onveranderlijke eigenschappen, die bijdragen aan het ontdekken van hun superkracht. Naarmate het wervingsproces vordert, streven wij ernaar om elke nieuwe medewerker te plaatsen in een functie waarin hun superkracht een pluspunt zal zijn.

Als u ons proces wilt overnemen om uw eigen superkracht te ontdekken, hebben wij de stappen die goed hebben gewerkt voor ons team opgenomen in de sectie “Hoe u uw superkracht ontdekt” hieronder.